爲進(jìn)一步提升員工心理健康素質，以更好(hǎo)的身心狀态迎接公司各項經(jīng)營工作，同時也響應“總裁面(miàn)對(duì)面(miàn) 征集金點子”活動中員工提出的需求和建議，近日，前海控股舉辦“員工心理健康專題培訓”。前海控股黨委副書記、董事(shì)史兆倉爲此次培訓作了開(kāi)班緻辭。活動邀請廣州紅樹林首席心理咨詢師曾小霞授課，來自公司各單位員工近50人通過(guò)線上線下的方式參加了此次培訓。

培訓開(kāi)始前，史兆倉作了開(kāi)班動員講話。他結合工作與生活體驗，指出心理健康對(duì)人的重要性，同時強調公司員工承擔著(zhe)前海開(kāi)發(fā)建設的重任，要注意加強心理自我調适，讓自己的事(shì)業在軟件和硬件上都(dōu)強起(qǐ)來，希望大家重視心理健康，加強學(xué)習心理知識。

培訓現場，曾小霞老師首先通過(guò)小遊戲互動，讓在場人員加強對(duì)壓力的認識，随後(hòu)圍繞“情緒管理”主題充分展開(kāi)，結合當前生活相關案例，全面(miàn)剖析，深入淺出的講解，與在場參加人員積極互動。在一片掌聲和笑聲中，大家學(xué)習了如何有效放松、掌握正面(miàn)情緒管理的方法。

人才是企業的第一資源，前海控股高度重視員工身心健康，倡導以人爲本企業文化理念，打造員工與企業命運共同體。在公司領導的高度重視下，今年前海控股啓動了“EAP”項目（即員工心理援助項目），包括心理測評、心理健康培訓、團體輔導和心理咨詢等内容，後(hòu)續公司將(jiāng)按計劃開(kāi)展系列活動。