爲推動學(xué)習貫徹習近平新時代中國(guó)特色社會主義思想主題教育走深走實，按照“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”要求，加強國(guó)企幹部人才隊伍建設，近日，前海建投集團人力資源部黨支部召開(kāi)“圍繞國(guó)資國(guó)企改革做好(hǎo)平台型企業人力資源管理”學(xué)習研讨會，來自集團人力資源管理部門的30餘名負責人參加會議。

會上，集團人力總監、人力資源部黨支部書記、部長(cháng)麥小萌作專題彙報，并邀請人力資源專業咨詢顧問現場授課。

研讨會以“激發(fā)活力、增強能(néng)力、提升效率，聚焦三能(néng)機制，深化制度改革”爲主題，系統梳理了近30年來黨中央、國(guó)務院、國(guó)資委關于國(guó)企相關制度改革的主要政策文件；圍繞國(guó)企改革，結合平台型國(guó)企的特點和面(miàn)臨的主要問題，對(duì)國(guó)企改革中的人力資源管理核心内容進(jìn)行了介紹，分享了平台型國(guó)企應通過(guò)“把握1個核心+處理好(hǎo)3個關系+做好(hǎo)3項重點工作”，促進(jìn)企業高質量發(fā)展的思維模式。在授課環節，顧問通過(guò)理論與案例相結合的方式進(jìn)行講解，深刻、全面(miàn)地介紹了組織管理系統改革、人才管理系統改革、動力機制系統改革的系統思維、關鍵舉措等知識。

通過(guò)此次學(xué)習研讨，參會人員深刻認識到理論學(xué)習是增強幹事(shì)創業本領的第一要務，要不斷提高自身業務水平，引入先進(jìn)的人力資源管理模式，持續優化制度建設，凝心聚力在培養用好(hǎo)人才上下更大功夫，爲集團健康穩定快速發(fā)展提供堅強的制度基礎和人才保障。