近日，前海能(néng)源在2号供冷站舉行第三屆師徒制協議簽訂儀式。本次共有四對(duì)師徒簽約結對(duì)，他們將(jiāng)在爲期半年的時間裡(lǐ)通過(guò)理論培訓、日常跟學(xué)以及設備實操等“傳幫帶教”方式不斷提升技能(néng)水平。

2020年以來，爲培養生産運營人才，前海能(néng)源連續三屆組織生産服務部師徒制活動，老員工與新員工一帶一，分步驟、有重點地進(jìn)行“傳（經(jīng)驗）、幫（業務）、帶（作風）、教（技能(néng)）”。學(xué)習實踐不僅包括日常操作，還(hái)涵蓋了定期應急演練、技能(néng)競賽等科目，并通過(guò)年末考核檢驗學(xué)習成(chéng)果。

配合師徒制，前海能(néng)源還(hái)探索開(kāi)展“班組大講堂”“工程師專業課程”等系列培訓，新員工快速融入集體，迅速提升了技能(néng)水平。在前海管理局舉辦的2021年度“前海工匠”培育與評選活動中，前海能(néng)源生産服務部3名運營人員分别獲得相關工種(zhǒng)第一名、第三名及優秀工匠種(zhǒng)子等榮譽。