近日，前海建投集團黨委開(kāi)展黨史學(xué)習教育“我爲群衆辦實事(shì)”征集意見座談會暨“書記面(miàn)對(duì)面(miàn)”活動。活動由公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)郭軍主持，公司黨委副書記、董事(shì)史兆倉出席，公司各黨支部、各單位代表參加了座談交流。

活動現場

“書記面(miàn)對(duì)面(miàn)”活動是前海控股特色項目，是爲夯實群衆基礎，踐行圓夢文化，強化員工參與企業管理的主人翁意識，拓寬基層一線員工與公司領導的溝通平台，推動員工積極爲企業發(fā)展提供智力支撐的重要舉措。

今年是建黨100周年，也是前海控股成(chéng)立10周年，爲深入開(kāi)展黨史學(xué)習教育，讓“我爲群衆辦實事(shì)”實踐活動更接地氣、深入人心，活動通過(guò)線上預熱、郵箱報名及線下推薦等方式，廣泛聽取和收集大家對(duì)黨史學(xué)習教育、企業發(fā)展等各方面(miàn)的意見建議，力求辦好(hǎo)實事(shì)、解決員工切身利益問題。

郭軍回顧去年活動相關建議事(shì)項督辦反饋情況

郭軍首先回顧了去年“書記面(miàn)對(duì)面(miàn) 征集金點子”活動相關建議事(shì)項督辦反饋情況，随後(hòu)與黨員群衆代表展開(kāi)交流。來自各個業務單元、功能(néng)模塊的20餘名代表深挖群衆所需所盼，立足公司經(jīng)營發(fā)展實際，共提出30多個惠民舉措和公司治理金點子。其中，既有可以提升員工幸福感的惠民便民實事(shì)，也有聚焦員工素質提升、集團化轉型管控優化和信息共享平台搭建等深層次需求，很多建議具有一定的可行性、創新性和決策參考價值。活動持續了三個多小時，公司領導對(duì)所提建議一一作出回應，現場氣氛輕松熱烈。

黨員群衆代表踴躍建言獻策

郭軍在活動總結中指出：

· 公司是兼具使命型任務和市場化項目的集團化、平台型企業，業務模塊多、項目任務重、使命責任大，開(kāi)展類似“問需于民，問計于民”的活動，能(néng)夠讓員工加深對(duì)公司業務流程的了解，增進(jìn)價值認同，拉近感情，在建黨百年和公司成(chéng)立十周年的節點開(kāi)展，很有意義。

· 員工們提出的很多建議非常具有創新性和實踐價值，相關部門要整理形成(chéng)督辦清單，責任單位應落實好(hǎo)并及時反饋。

· 今後(hòu)公司應將(jiāng)該活動制度化、常态化，通過(guò)面(miàn)談、郵箱、微信等方式，進(jìn)一步加強與員工的溝通交流，切實打造員工與企業、與前海共同成(chéng)長(cháng)的“命運共同體”，有力推動國(guó)際化城市新中心建設和公司經(jīng)營發(fā)展。

會後(hòu)合影